​​​أ - الارتباط التنظيمي :

ترتبط بأمير المنطقة ونائبه .

ب - الهدف العـام : 

تقديم جميع الخدمات الاستشارية لأمير المنطقة ونائبه وجميع إدارات الإمارة طبقاً للأنظمة واللوائح المعمول بها ، وإعداد مسودات التعديلات المقترحة للأنظمة واللوائح وفقاً لاختصاصها .

ج - المهـام : 

• تقديم المشورة والرأي في جميع ما يحال إليها من استفسارات وإشكالات تنظيمية أو شرعية أو إدارية ذات علاقة بعمل الإمارة . 
• المشاركة في اللجان التي يتم تشكيلها للقيام بمهام محددة ميدانية أو في الإمارة أو مع جهات حكومية أخرى ، وتكون ذات صلة باختصاص الإدارة . 
• الاشتراك في دراسة جميع العقود المعمول بها في الإمارة وتقديم المشورة بشأنها . 
• إعداد مشاريع الأنظمة والقرارات العامة ذات العلاقة بمهام الإمارة . 
• إبداء الرأي للأمير أو نائبه في جميع ما من شأنه تسهيل عمل الإمارة وزيادة فاعليتها في خدمة المنطقة . 
• متابعة سير العمل في الإدارة ، والتأكد من سلامة وفاعلية الأداء فيها ، ومعالجة المشكلات والمعوقات التي تواجه الإدارة .
• إعداد تقويم الأداء الوظيفي لمنسوبي الإدارة .
• تحديث وتنظيم السجلات والبيانات والإحصاءات المتعلقة بنشاطات الإدارة وحفظها والاستفادة من الإمكانات التقنية في معالجتها .
• تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والتجهيزات والمواد والعمل على توفيرها .
• إعداد تقارير دورية عن نشاطات الإدارة وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها وتقديمها إلى أمير المنطقة ونائبه .
• أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها .