​​​أ - الارتباط التنظيمي : 

ترتبط بوكيل الإمارة المساعد للشئون التنموية .

ب - الهدف العـام : 

القيام بمباشرة جميع الأمور المتعلقة بالشئون المحلية .

ج - المهـام : 

• الإشراف على متابعة الموضوعات الخاصة بالأسعار ومشكلات غلاء السلع ودراسة المشكلة وتقديم التقارير والمقترحات بشأنها وكل ما يساعد على معالجة مثل هذه الأمور .
• ​الإِشراف على معالجة  المعاملات الواردة للإمارة بشأن طلبات المساعدة للأفراد والجمعيات الخيرية والمؤسسات وغيرها واتخاذ اللازم وفق القواعد والتعليمات المتخذة في هذا الشأن .
• اقتراح الحلول المناسبة لقضايا الأضرار الفردية والكوارث الطبيعية الفردية والجماعية كالحرائق وأضرار السيول والأمطار , وذلك وفقاً للأنظمة والتعليمات المعمول بها في هذا الصدد .
• الإشراف على استكمال إجراءات ومعالجة الموضوعات الواردة للإمارة في قضايا الشئون المحلية ، ومنها :
  ‌أ ) طلبات التعويضات ونزع الملكيات للمزارعين .
  ب ) طلبات تسهيل الأمن والحراسة للجهات التي يتطلب وضعها ذلك .
  ج ) طلبات تسهيل مهام اللجان المكلفة - بالنظر في قضايا المنازعات .
  د ) دور الرعاية .
  ه ) الموضوعات المتعلقة بالغش التجاري وصحة البيئة وإجراءات رخص الصيد وشئون المقابر ومكافحة التسول .
  و ) المفقودات .
  ز ) طلبات الرخص التجارية وقضايا التستر التجاري ومنع الأجانب من مزاولة التجارة.
  ح ) الموضوعات المتعلقة بالشئون الدينية والمساجد والزكاة .
  ط ) البيئة والحياة الفطرية والغابات والمراعي والاحتطاب والصحة العامة.
  ي ) الموضوعات المتعلقة بالكسارات .
  ك ) السياسة التموينية وتوفر المواد الغذائية.
  ل ) متابعة سير العمل في الإدارة العامة والوحدات المرتبطة بها ، والتأكد من سلامة وفاعلية الأداء فيها ، ومعالجة المشكلات والمعوقات التي تواجهها.
• إعداد تقويم الأداء الوظيفي لمنسوبي الإدارة العامة.
• تحديث وتنظيم السجلات والبيانات والإحصاءات المتعلقة بنشاطات الإدارة العامة والوحدات المرتبطة بها وحفظها والاستفادة من الإمكانات التقنية في معالجتها .
• تحديد احتياجات الإدارة والوحدات المرتبطة بها من القوى العاملة والتجهيزات والمواد والعمل على توفيرها .
• إعداد تقارير دورية عن نشاطات الإدارة والوحدات المرتبطة بها وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها وتقديمها إلى وكيل الإمارة المساعد للشئون التنموية.
• أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها .